Skap et skille mellom jobb og privat med Ansatt-ID
Hva vil det si å bruke sin private e-ID på jobb?
Vi forklarer fordelene ved å skape et tydelig skille mellom jobb og privat.
Bruk av e-ID i jobbsammenheng
I mange bedrifter bruker de ansatte sin privat e-ID for rapportering og signering på vegne av virksomheten. Vanlige brukerscenarioer kan være innlogging med privat ID mot Altinn for rapportering av A-meldingen, mens andre signerer anbudskontrakter på vegne av virksomheten.
Bruksområder for en privat e-ID
En privat e-ID identifiserer privatpersonen og er tiltenkt anvendelse i personlige sammenheng. Ettersom den er utstedt i personens navn er det den enkelte utfører handlinger på vegne av seg selv. Bruksområder for privat e-ID kan være bytte av fastlege, levere selvangivelse, søknad om barnehageplass og tilgang til sin Kjernejournal.
Fordeler med Ansatt e-ID
Ved bruk av Ansatt e-ID skaper man et tydelig skille mellom jobb og privatliv som gir virksomheten kontroll og skaper trygghet for den ansatte.
En Ansatt e-ID identifiserer både den ansatte i sin rolle og bedriften vedkommende representerer. Når man signerer kontrakter digitalt vil det være synlig i dokumentet hvem i bedriften som har signert og dermed unngår man potensiell tvil i etterkant.
For å få utstedt en Ansatt e-ID må bestillingen godkjennes av signaturberettiget eller daglig leder i bedriften. På denne måten erstatter en Ansatt e-ID den manuelle signaturen til prokuristen i virksomheten og gir effektivitet i det daglige arbeidet.
IDene virksomheten utsteder til sine ansatte administreres i en webportal hvor en administrator enkelt kan legge til nye ansatte samt sperre tilgang ved behov eller når ansatte slutter.
Bestill Ansatt e-ID
Priser Ansatt e-ID
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
